Sejatinya seorang pemimpin adalah seorang pelayan.

Pada hakikatnya kita murni terlahir sebagai pemimpin di dunia ini.
Entah itu di lingkup organisasi maupun lingkup kecil keluarga tersayang atau dalam lingkup yang lebih kecil lagi yaitu diri kita pribadi.
Kita selalu dituntut tampil dengan baik sebagai seorang pemimpin.
Pemimpin yang bisa mengayomi, melindungi, menjadi teladan dan memberikan pelayanan yang baik untuk orang yang dipimpinnya.
.
Pemimpin sebagai pelayan mempunyai tujuan utama melayani kepentingan mereka yang dipimpinnya.
Orientasinya bukanlah untuk kepentingan pribadi atau golongan, namun lebih kepada kepentingan publik yang dipimpinnya.
Seorang pemimpin harus bisa membangun dan mengembangkan mereka yang dipimpinnya, sehingga bermunculan bibit-bibit pemimpin baru dalam kelompoknya.
.
Kalau begitu apa citra kepemimpinan yang melayani?
Citra pemimpin yang melayani yang sesungguhnya adalah orang yang benar-benar mengabdikan hidupnya untuk melayani dan bukan semata – mata untuk menjadi pemimpin.
Hal pertama yang mereka cantumkan adalah seorang pemimpin harus menjadi contoh.
Pemimpin menetapkan prinsip bagaimana orang-orang harus diperlakukan dan bagaimana tujuan harus dicapai.
Mereka menetapkan standar yang paling baik dan kemudian menjadi contoh bagi orang lain.
Mereka memberi petunjuk ketika orang tidak yakin harus pergi kemana atau bagaimana menuju tempat itu dan mereka membuka peluang untuk keberhasilan.
.
Pemimpin yang melayani berarti pemimpin yang mau mendengar setiap kebutuhan, impian dan harapan dari mereka yang dipimpinnya, dapat mengendalikan egonya demi kepentingan bersama.
Maka dari itu mari kita saling melayani, saling membantu, saling menjaga sesama sehingga target yang ingin kita capai bisa kita raih bersama – sama.
Jadi termasuk pemimpin yang bagaimanakah kita?
.
Satu Tujuan, Satu Semangat, Bersama Toyota KITA BISA!